Наличие квалифицированных сотрудников – это одно из основных требований для вступления в саморегулируемую организацию. Оно обусловлено необходимостью исключения рисков, возникающих из-за неспособности работников компании в надлежащем качестве исполнять свои должностные обязанности и выполнять работы по договорам.
До реформы системы саморегулирования количество специалистов для СРО зависело от количества работ, допуск к которым хотела получить фирма – кандидат на вступление. В некоторых случаях могло потребоваться 50 и более человек в штате, отвечающих требованиям ГрК РФ.
С 2017 года были внесены изменения в условия вступления в саморегулируемые организации, в том числе это коснулось требований к кадровому составу.
В соответствии с Федеральным законом №372 количество сотрудников определяется:
- по виду работ, которые выполняет компания;
- по уровню ее ответственности.
При этом квалификация специалистов для СРО должна соответствовать установленным требованиям.
Какие сотрудники могут быть приняты в саморегулируемую организацию
Для вступления в СРО в штате организации должно состоять не менее 2-х руководителей, включенных в Национальные реестры (НРС):
- НОСТРОЙ – для строительных СРО
- НОПРИЗ – для специалистов по инженерным изысканиям и проектированию
Условия для вступления специалистов в СРО:
- Профильное высшее образование.
- Должностная инструкция, содержащая список требований по ст.55.5-1 ГрК РФ.
- Стаж по специальности – от 10 лет, на руководящей должности – не менее 3 лет.
- Отсутствие судимостей.
- Удостоверение о повышении квалификации в нужной области
Уровни ответственности
Разграничение уровней ответственности прописано в ст.55.16 ГрК РФ и обусловлено разницей в размерах возможного ущерба, который могут нанести компании-члены СРО. Определение уровней проводится с опорой на максимальную стоимость контрактов, которые они могут заключать.
- В строительстве предусмотрено 5 уровней:
Первый – до 60 млн рублей
Второй – до 500 млн рублей
Третий – до 3 млрд. рублей
Четвертый – до 10 млрд рублей
Пятый – более 10 млрд рублей.
- Ответственность для проектировщиков и изыскателей регулируется 4 уровнями:
Первый – до 25 млн рублей
Второй – до 50 млн рублей
Третий – до 300 млн рублей
Четвертый – более 300 млн рублей.
Сколько специалистов нужно, чтобы вступить в СРО
Для получения допуска на простые виды строительных, инженерно-изыскательных и проектных работ по условиям большинства саморегуляторов требуется наличие 2 специалистов для СРО, включенных в реестры НРС.
По решению управления саморегулируемой организации могут быть запрошены данные на дополнительных сотрудников:
- Для строительных компаний 1-3 уровня ответственности – от 3 до 5 человек
- Для проектных организаций, работающих на технически сложных, опасных и уникальных объектах – от 3 до 7 сотрудников, в зависимости от их уровня.
Для вступления в строительную организацию с 4-5 уровнем ответственности нужно иметь в штате 3-х специалистов НРС и от 6 дополнительных работников.
Требования к дополнительным сотрудникам схожи с условиями, которые нужно соблюдать специалистам для СРО, за исключением следующего:
- Необязательно внесение в НОСТРОЙ или НОПРИЗ.
- Не требуется проходить обучение в Ростехнадзоре.
- Стаж работы по специальности – от 5 лет.
- Не нужно предоставлять сведения об отсутствии судимостей.
Повышение квалификации для участия в СРО
Работники компаний, состоящих в саморегулируемых организациях, должны регулярно проходить курсы повышения квалификации. Это требование прописано в приказе Министерства регионального развития №624. Оно обусловлено тем, что строительная отрасль постоянно развивается, появляются новые материалы, внедряются инновационные технологии. Следовательно, для обеспечения высокого уровня выполнения работ специалисты должны разбираться во всех нововведениях и улучшать свои профессиональные навыки.
При вступлении компании в СРО предоставляются удостоверения о повышении квалификации на сотрудников, которые трудоустроены в эту компанию. В дальнейшем их обучение должно проводиться не реже одного раза в 5 лет.
Некоторые саморегулируемые организации самостоятельно проводят обучение для работников своих участников. В других случаях руководители могут обратиться в специализированные обучающие центры.
Как быстро подготовить кадры и без проблем вступить в СРО
Чаще всего большинство фирм, желающих вступить в СРО, имеют те или иные несоответствия требованиям к численности и уровню квалификации персонала.
Эксперты «Независимого центра лицензирования» помогут вам решить все кадровые вопросы:
- Укомплектуем штат компании, как того требуют условия вступления в СРО.
- Подберем специалистов из реестра НОСТРОЙ или НОПРИЗ.
- Организуем обучение сотрудников/прохождение аттестации Ростехнадзора.
Также мы:
- выберем саморегулируемую организацию с лучшими условиями;
- подготовим всю необходимую для вступления документацию;
- проконсультируем по оплате обязательных взносов;
- будем сопровождать вас в течение всего периода участия в СРО.