Аренда специалистов НРС для СРО
Для оформления членства в СРО каждая компания должна иметь в штате минимум 2 специалистов НРС. Но что делать тем организациям, которые пока не располагают такими сотрудниками? Один из самых доступных вариантов – это аренда.
Требования для вступления в СРО
Чтобы вступить в саморегулируемую организацию, специалисты НРС должны иметь:
- Высшее техническое образование по специальностям, указанным в перечнях НОСТРОЙ и НОПРИЗ.
- Общий трудовой стаж 5 лет на инженерной должности в организациях, связанных с подготовкой проектной документации, строительством, капремонтом, реконструкцией зданий и сооружений.
- Справку об отсутствии судимости.
- Документ, подтверждающий их право на работу в РФ (для иностранных граждан).
Важно: Обратите внимание, что в список требований не входит дополнительное профессиональное образование – УПК. Сейчас его полностью заменила НОК, которую специалисты проходят каждые 5 лет.
Как происходит аренда и что получает компания?
Компания «Независимый Центр Лицензирования» занимается предоставлением специалистов НРС, выполняя процедуру всего за 3 шага:
Шаг №1 – Первичная консультация.
Заказчик заполняет Приложение к Договору, где указывает требования к специалистам, которых мы будем подбирать и трудоустраивать. В этот список входят: количество сотрудников, их должность и регион местонахождения, уровень заработной платы, дополнительная квалификация, желаемый срок аренды и пр.
После ознакомления с этим документом мы определяем сроки оказания услуг и их стоимость.
Шаг №2 – Подбор специалистов.
После получения оплаты мы подбираем специалистов из проверенной базы. Если последние находятся в регионе Заказчика, то оригиналы трудовых книжек и Договоров они привозят лично. В противном случае мы отправляем документы курьерской доставкой.
Шаг №3 – Вступление в СРО или прохождение проверки.
Заказчик самостоятельно или с нашей помощью оформляет членство СРО и приступает к работе. Как только заявленный срок трудоустройства закончится, то он сможет продлить контракт аренды или расторгнуть его в соответствии с действующим законодательством ТК РФ.
Вопросы и ответы
Теперь ответим на самые популярные вопросы Заказчиков, которые обращаются к нам за арендой специалистов НРС.
- Сколько времени занимает подбор специалистов?
В среднем на подбор и трудоустройство сотрудников у нас уходит от 1 до 3 недель. Все зависит от требований клиента к кандидатам.
- На какой минимальный срок можно арендовать специалистов?
Минимальный срок аренды составляет 2 месяца.
- Какие факторы влияют на стоимость услуги?
В первую очередь цена зависит от количества сотрудников, которые требуются Заказчику. Например, за одного человека нужно будет заплатить от 35 000 рублей. Еще один важный фактор – это регион местонахождения компании, так как из-за дефицита сотрудников услуга подбора может выйти дороже.
- Какие преимущества я получу от сотрудничества с компанией «НЦЛ»?
Во-первых, вы получите бесплатную юридическую консультацию и персонального менеджера для быстрого решения всех вопросов. Во-вторых, будете полностью уверены в соответствии специалистов НРС требованиям ГрК РФ. И, в-третьих, сможете оформить членство СРО «под ключ» и сэкономить свое время.
Материал подготовлен и проверен экспертом:
Руководитель отдела СРО и лицензирования
Да, если они соответствуют требованиям: высшее профильное образование, стаж работы, прохождение НОК и отсутствие судимости.
На официальных сайтах НОСТРОЙ и НОПРИЗ. Для этого нужно ввести идентификационный номер специалиста или его ФИО в разделе поиска по реестру.
Через НОК, которую специалист должен проходить раз в 5 лет. А при включении в НРС он предоставляет документы об образовании, стаже работы, отсутствии судимости.
Заключить договор с агентством, уточнить требования к документам, а также квалификации специалистов.
С точки зрения закона такого понятия как «арендованный специалист» не существует. Компания в комплекте документов при вступлении в СРО, отправляет в том числе и документы на необходимых специалистов.
Да, если компания не подтвердит наличие минимум 2 специалистов НРС по основному месту работы. СРО может исключить компанию, если узнает, что специалисты уволились, а компания новых не наняла. СРО сначала обяжет устранить нарушение, а потом исключит. Причем СРО не обязано следить за компанией, это компания обязана заменить специалиста при увольнении, чтобы не было плачевных последствий в виде исключения или приостановки членства.
Посредник ищет и оформляет необходимый под требование компании персонал, в данном случае для членства в СРО, на тот срок, пока компания не найдет или не обучит своих людей.
